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纪委监察谈话岂能“意思意思”就算了
 
【责任编辑:】 【来源:第一巡察组】 【作者:吴俊糖】 【添加时间:2021-07-23 16:13】 【点击:30】 【打印

纪检监察工作是政治工作,是做人的工作,必须用好谈话这项技能,做好被谈话人的思想政治工作,实现教育唤醒、治病救人。所以把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程,唤醒党性、感化人心,真正做到惩前毖后、治病救人。

纪检监察的谈话大致分为,提醒谈话、诫勉谈话、干部任前廉政谈话、谈话函询、面询等。

如何做好谈话工作,说白了就是在谈话时达到良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,使谈话人感受自己的错误,所以谈话是纪检监察工作的重要抓手。但是有的个别党员干部却认为纪检监察谈话是“小题大做”,甚至要求“意思意思”就算了。

前段时间,一名乡里的干部因为工作失职失责,被我提醒谈话。想不到过了近年的时间,有次下乡时,他居然小声的对我的副书记说,我又没有贪过一分钱,芝麻绿豆的小事情‘意思意思’就好了,还正儿八经搞个提醒谈话...”

像这样的“牢骚话”并非个例,比如:上下班迟到、违反上班纪律,工作纪律的一些党员干部,对纪委的谈话不以为然,对纪委的“咬耳扯袖”提醒教育不习惯,甚至有抵触情绪。

所以谈话要取得实效,谈话人绝不能有“意思意思”的走过场思想。我们纪检监察干部坚决纠正谈话中只讲“大道理”,套话空话多、触及问题少、实质建议少,点问题“蜻蜓点水、隔靴搔痒”等现象。每次谈话前,都要认真准备谈话提纲,结合每个党员干部的性格特点,制定针对性谈话方案,真心实意帮对方找问题、提建议、寻对策,不走形式、注重实效。

谈话是一项严肃的工作,不论是被谈话人还是谈话人,绝不能有“意思意思”走过场的想法,必须把严字当头、实字打底。对有问题的党员干部要及时“红脸出汗、咬耳扯袖”,才能“治小病、防未病”,起到了“活血化瘀”的作用,让这些新一代党员干部走稳走好廉洁之路,夯实风清气正的政治生态。(第一巡察组副组长 吴俊糖||编辑 汪体祥)

 


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