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第五纪检监察监督审查:开展信访回访谈话让干部重拾信心积极工作
 
【责任编辑:】 【来源:勐海县纪委】 【作者:mhxjw37】 【添加时间:2021-11-23 14:47】 【点击:27】 【打印

近日 ,第五纪检监察监督审查室开展信访回访谈话工作,通过单位回访、座谈交流、被信访人谈心谈话等形式,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,把思想政治教育贯穿审查调查工作全过程,及时引导和帮助被信访人员,使其被信访同志放下思想包袱,重拾信心,积极工作,同时也有效增强了执纪办案综合效果。

第五纪检监察监督审查室在实践监督执纪“四种形态”过程中,坚持以廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、信访回访谈话为抓手,积极践行“第一种形态”,着力探索廉政预警防患机制,筑牢第一道防线,推进实现源头反腐、标本兼治。

在每次开展信访回访谈话之前,第五纪检监察监督审查室都会根据回访谈话对象具体情况,有针对性地制定谈话提纲,注重从理想信念、纪律规矩、道德修养等方面进行引导,深入细致地做好信访回访谈话,做到澄清”与“关爱”并重,把暖心信访回访谈话作为“惩前毖后、治病救人”的主要措施,按照“一案一回访”要求,严把信访回访谈话的精度、温度和力度,有计划对被信访人进行帮扶,并将其列为日常监督的重要内容,体现组织关怀关爱。

在信访回访谈话后,及时完备回访对象谈话记录,将相关情况反馈给所在党组织,并通过与被信访人员谈思想动态、谈政策法规等方式,并且与单位领导交换意见、听取干部群众评价,全面了解其思想、生活和工作状态。并对被信访人员及时开展疏导,更好地引导,放下思想包袱,激发其干事创业热情,进一步深化和巩固执纪效果。

“组织对我进行回访谈话,说明组织相信我,并给予我清白。今后我一定努力工作,回馈组织的信任和帮助。”这是第五纪检监察监督审查室开展被信访党员干部常态化信访回访谈话工作的一个缩影。

今后第五纪检监察监督审查室通过信访回访谈话工作为契机,不断筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线,把“知敬畏、存戒惧、守底线”深植于心,共同营造风清气正的政治生态。(第一巡察组 吴俊糖)


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