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勐海:“训、考、战”锤炼纪检监察“尖兵”
 
【责任编辑:mhxjw15】 【来源:勐海县纪委】 【作者:陆慧星】 【添加时间:2021-04-22 08:08】 【点击:61】 【打印

“在使用检举举报平台办理子平台时,一定要把握好......”近日,在勐海县纪委监委业务培训大讲堂现场,授课人员同与会学员分享信访举报平台使用“秘诀”。

这是该县纪委监委依托教育培训、抓牢日常考核、推动实战锻炼,全面打造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军的生动写照。

今年以来,勐海县纪委监委按照打铁必须自身硬的要求,以提高政治素养为首要任务,以提升执纪执法能力为重要抓手,以培养造就忠诚干净担当的高素质专业化队伍为主要目标,通过加强和改进教育培训方式、细化日常考评、开展实战轮训,不断推动纪检监察干部政治业务能力“双提升”。

聚焦核心业务知识,按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则,把党章党规以及监督执纪、审查调查、审理工作等纪检监察业务技能作为重点内容,制定培训规划、计划,实行“领导干部上讲台”、业务骨干上讲台、以考促学等方式,为全体纪检监察干部充电蓄能,营造人人学业务、人人讲业务的良好氛围。

同时,发挥考核“指挥棒”作用,细化纪检监察干部平时考核工作实施方案,对日常工作质效进行量化评定,按照百分制标准以季度为周期进行考核,并将平时考核结果纳入年度考核总体评价,作为评先选优、职级晋升、选拔任用的重要依据。通过细化压实平时考核,切实增强纪检监察干部思想和行动自觉,变“要我干”为“我要干”。

坚持以问题和需求为导向,针对新进入纪检监察队伍的干部对监督执纪问责等工作流程掌握不够熟练、业务素质参差不齐等实际情况,持续性开展以案代训、实战轮训工作。通过“以老带新、以熟带生”的方式,联合开展监督检查和审查调查工作,让业务新手在干中学、在学中干,尽快熟悉纪检监察业务,迅速由“门外汉”成长为业务能手。

“下一步,我们将继续探索挖掘更多提升纪检监察队伍能力和水平的‘勐海模式’,积极为纪检监察干部‘充电’‘补钙’,推动基层纪检监察工作高质量发展。”勐海县纪委监委负责人表示。(陆慧星)


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