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加强自身建设 锻造纪检监察铁军
 
【责任编辑:mhxjw13】 【来源:勐海县纪委】 【作者:张苏】 【添加时间:2021-10-15 17:15】 【点击:21】 【打印

      习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,纪检监察机关要接受最严格的约束和监督,加大严管严治、自我净化力度。勐海县纪委县监委始终坚守政治机关职责定位,把建设忠诚干净担当的纪检监察队伍摆在重要位置,以强有力的举措,下更大力气把队伍坚强、让干部过硬。

       突出机关政治引领。县纪委县监委突出抓好党的政治建设这个根本性建设,把加强思想教育作为锤炼党性的关键来抓,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,引导全体纪检监察干部坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚守责任担当。一是强化思想理论教育。采取理论学习中心组、党小组、全体干部职工例会等多种集中学习形式,及时传达学习习近平总书记重要讲话和有关指示批示精神,并将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》作为县纪委常委会学习第一议题。二是营造浓厚政治氛围。充分利用机关宣传横幅、LED电子显示屏、会议室等公共空间和载体,打造党建走廊、党员活动室、党建主题文化墙等政治文化宣传阵地,及时宣传习近平总书记重要论述、入党誓词、党员权利义务、廉洁自律准则等内容,打造集政治性、教育性、指导性于一体的政治教育阵地。三是打造网络党建窗口。借助互联网、新媒体等推进政治机关建设,设立“清廉勐海”微信公众号、建立工作信息交流群、在官方网站开设“党史学习教育”专栏,鼓励广大干部职工记录工作心得、撰写稿件,不断提升政治氛围营造的影响力、传播力和公信力。

       严格制度管事管人。县纪委县监委不断加强制度机制建设,严格制度执行,实现用制度管权管人管事,真正把全面从严治党落到实处,把权力关进制度的“笼子”里。一是依法依规依纪监督执纪问责,织密执纪审查安全网。从检举控告处理、线索处置、监督检查、审查调查、审理处分、移送起诉等各个方面严格遵守纪检监察工作相关规定,进一步规范优化工作全流程,把各项制度要求抓得更严更实、更深更细,依规依纪安全文明开展执纪审查工作,实现执纪审查安全“零事故”。二是依法依规选人用人,公开透明选拔干部。在干部选拨过程中,坚持党管干部原则和好干部标准,树立正确用人导向,严格执行“考察预告”、“任前公示”、“个人有关事项报告”、“公示期”等制度,做好任前审查,实行廉政情况“一票否决”,确保干部选拔任用程序严密、操作规范。三是加强日常制度管理,建设规范型机关。严格规范并执行单位各项内控制度,重大经济事项决策、执行和管理严格坚持集体决策原则。全体干部职工坚持落实每日工作纪实报送机制,进一步加强对干部职工“八小时”外行为的监督管理等举措,盯住人看住事,把干部管理抓在经常、融在日常,真正使干部习惯在纪律约束环境下工作和生活。

       严管与厚爱相结合。县纪委县监委坚持做到纪法约束有硬度、组织关怀有温度,不断激发纪检监察干部的内生动力,以“人”的发展促进工作的发展。一是坚持刀刃向内,严防“灯下黑”。不断通过完善日常管理制度、实现学习教育常态化,不断增强广大纪检监察干部遵纪守法意识和拒腐防变的思想自觉,坚决防止权力被乱用,最大限度压缩干部犯错空间,并严格落实“三个区分开来”,让干部职工在履职尽责过程中敢于担当作为、勇于大胆干事创业。二是注重发挥典型引领作用。长效开展“三手”评选活动。以培养“坐下来能写”“站起来能讲”“走出去能干”的综合素质高、专业能力强的纪检监察干部为抓手,评选出6名“材料写手”、6名“监督能手”、6名“办案好手”先进个人,让干部职工追赶有参照、赶超有目标,汇聚起推进工作的强大正能量。三是增长业务能力,高效“蓄电充能”。坚持“缺什么、补什么”,通过多种形式组织纪检监察干部学习培训、岗位练兵,实施县乡联动、推动以老带新,组织乡镇纪检监察干部采取“以岗代训”的形式,到委机关进行跟班学习,强化实战能力,推动纪检监察工作实现高质量发展。(办公室 张苏)

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