窗外的蝉鸣，子规的啼叫，葱郁的树木，空气中弥漫着青草的清香，闷热的天气，稠乎乎的空气仿佛凝住一般，这一切都预示着夏天已经悄悄来临。一转眼，我到工作点工作已有三个月，从春天到夏天的跨度，让我对审查调查工作有了更清晰的认识，收获颇多。

来自各个地方的“办案专家”、纪检监察系统的前辈们总是乐于在工作之余和我们分享工作经验及工作中的趣事，因此我们都尊称他们为老师，老师们丰富的办案经验给高压、紧张的工作环境撬开了一丝能照进阳光的缝隙。在一次闲谈中，一位来自其他地州的老师说道：“我们那里的谈话场所，我们都管它叫做‘新党校’，知道这是为什么吗？”见大家纷纷摇头，他接着说道：“因为我们新的谈话场所选址是在老党校，所以在谈话场所建成之后，我们都管它叫做‘新党校’”。这位老师的这一番话让我想起了谈话室里的党旗和入党誓词啊，是啊，这里不就是在思想上挽救犯错误同志的“新党校”吗？谈话不就是一个让谈话对象愿意相信组织、依靠组织、感恩组织的过程吗？思想引导不就是重温入党誓词，坚定共产主义理想信念的一种方式吗？

在和谈话对象谈话过程中，老师们注重将思想引导与心理疏导相结合，旨在打开谈话对象的心结，通过耐心倾听，找准病根，对谈话对象进行有针性的教育帮助，促使审查调查对象认错悔错，感恩组织，实现教育人，帮助人，转化人的目的。在一次谈话中，谈话对象并没有意识到自己所做所为是违纪违法，甚至觉得自己只是为了提高工作效率，达成双赢的局面，但是老师们能够找到痛点，找准病根，从妨碍市场秩序，扰乱公平竞争方面开展谈话，让谈话对象能够意识到自己的错误，同时老师们将谈话与思想政治工作相结合，坚持思想政治工作是一切工作生命线这一原则，适时进行党的理论教育，让谈话对象接受“新党校”的思想洗礼，让谈话对象做到政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，让谈话对象领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到让谈话对象相信组织、依靠组织、感恩组织。

面对不同的谈话对象，老师们都秉持着惩前毖后，治病救人这一原则。惩前毖后，是审查调查的基本方针，审查调查的初心不是单纯为了惩治犯错误的同志，而是要弄清谈话对象的思想，团结同志，对其他同志进行警示教育，不管是犯了什么错误的谈话对象，首先考虑在思想上进行挽救，防止其走向党和人民的对立面，在谈话过程中始终坚持惩戒和教育相结合，为对象讲明政策、给出路、及时做好疏导减压。在谈话前老师们秉持着以人为本的原则充分了解谈话对象的思想及身体状况，制定安全预案，谈话结束后认真填写陪送交接单。在一次谈话中，因为谈话对象是从外地赶来，在这里人生地不熟，在了解到这一情况之后，老师们在谈话结束时，积极联系谈话对象的家人朋友，在得知谈话对象有朋友在这里生活时，老师们将谈话对象护送到朋友家，一路上，老师们对谈话对象进行积极开导，减轻谈话对象的思想负担，打开谈话对象的心结，对谈话对象的实事求是的陈述表示肯定，准确把握了谈话是对话而非对抗的关系，既保证了谈话对象的心理健康，又保障了谈话对象的人身安全，充分发挥了“新党校”以人为本，惩前毖后、治病救人这一政治属性。

作为纪检监察队伍中的一员，在审查调查过程中，我们要坚持以人为本，惩前毖后、治病救人这一方针原则，牢牢把握思想政治工作是一切工作生命线的这一基本规律，坚持用理想信念教育感化，促使其在思想上发生积极转变，让其主动交代问题，真诚悔错改错，让每一位思想出现偏差的同志都顺利从“新党校”毕业。（案件监督管理室 何佳奇||责任编辑 肖丽平）