常说巡察工作是“骨头中挑刺”，巡察不是“骨头中挑刺”，而是对被巡察党组织领导班子及领导干部的一种保护，让问题早发现、早提醒，早整改，抓早抓小，不让党员干部犯大错。在巡察过程中，我们始终坚持问题为导向，把发现问题作为巡察工作的生命线。

从巡察县直部门来看，我们从工作人员报销的餐费发票的印章上发现问题；从公务用车的加油频率、维修频率、行驶轨迹上发现问题；从行政执法检查记录、执法卷宗上发现问题等。同时，在巡察过程中，很多问题也亟需破解。比如新的差旅费管理办法大幅提高了出差人员的伙食补助费和市内交通费，加之有些单位对差旅费审核不严，造成差旅费报销较为混乱。还有一些问题比较隐性，常常使我们在具体工作中感到困惑，有的单位人均月报销上千元的差旅费补助，有的单位财务人员出差较频繁，有的单位到乡镇参加会议或培训回来后仍然报销伙食补助等，从工作实际来考虑明显不符合常理，但是没有直接的证据可以说明他们违规，巡察时要想定性为违规就显得有点力不从心。

巡察的目的，并不只是发现问题、了解问题、研判问题，更重要的是解决好问题，做到同题共答、同向发力。巡察工作就像一面镜子，通过巡察工作实践，在看到被巡察党组织存在问题的同时，也看到了自身存在的问题，深刻感受到了本领恐慌的压力，无论是对政策文件的掌握，还是理论知识的运用都是十分匮乏，尤其是对不同单位、不同特点的把握还远远不够。（县委第四巡察组 洪成文||责任编辑 肖丽平）