坚持严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党的干部工作的一贯方针，是关心关爱干部的重要原则。本就只领取较少补助的村组干部，干事创业靠的就是党组织的信任和群众的支持。大部分时候，村组干部需要的只是一句关心、一次慰问，仅有严管会让村组干部不敢管事，仅有厚爱又会让村组干部失去方向，对于村组干部的管理和使用，准确把握好严管和厚爱的关系，确保从严管理出战斗力、真诚关爱出凝聚力。

当前，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，许多村组干部都是敢于担当、善于担当的，也正是大批劳动多、报酬少，抱怨多、关心少的村组干部无私奉献才能取得今天来之不易的成果。在提升人居环境、落实耕地保护政策等工作中，村组干部态度积极、创先争优，不仅磨练了意志，而且提升了本领，都希望能在党组织的严格管理下不断提升自己，把家乡建设的更加美丽和谐，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过程中，积极贡献自己的智慧和力量。

但是也有极少数村组干部，不是为了群众的利益努力付出，而是为了一己私欲与民争利，最终丧失了理想和信念，导致出现各类违规违纪行为，甚至走上违法犯罪的道路。有少数村组干部因为不愿学习党纪国法而思想滑坡，虽然没有丧失理想信念，但对于其他党员的批评置之不理，甚至怀恨在心，最终因为酒驾而被开除党籍。有部分村组干部因为个人待遇问题而对本职工作不上心，还有的为了个人私利与其他小组干部勾心斗角、相互扯皮，对村委会安排的工作能拖则拖、能推责推，最终影响了村干部的整体形象，延误了村组发展。

村组的教育和管理，需要从党内政治生活抓起，从“小事小节”严起，每月集中各村民小组党支部书记到村委会集中学习，组织观看警示教育片、下发每月工作任务清单。各村民小组党支部书记学习掌握后，再回到各村民小组，组织开展“三会一课”主题党日活动，让每名村组干部和每名党员都知责、明责、担责、尽责。驻村工作队员和村“两委”干部结合每月到各村民小组召开“村里群众会”的方式，检查村组干部履职情况，对“躺平式”干部及时提醒谈话，对屡教不改的进行通报批评，对不能胜任的及时改选，持续营造风清气正的干事创业环境。与此同时，对于党建活动开展较好、人居环境卫生明显改善、村组干部和党员作用发挥明显的人员，在每月集中学习会上进行表扬奖励，村委会从村集体经济中拿出资金购买党员学习用具、卫生工具或购买水泥、砂石等进行物质奖励。切实把严管与厚爱结合起来，才能真正激发出村组干部的内生动力和无限潜力。（县委第三巡察组 李启宣||责任编辑 张苏）