我的强边固防故事---之管理篇

来源 :勐海县纪委| 浏览量 : | 发布时间 :2023-05-12 10:28:59 | 【 打印正文 】

随着饮水问题解决,自己也在考虑自己来到这个联防所上要做什么?怎么做?自己把联防所的里里外外走了几遍,也静静看着联防所里的队员是如何开展工作,自己也拿着笔记本记着发现的问题,同时思考如何解决这些问题。

经过几天的思考,决定把收集的问题从先易后难开始解决。

首先就是联防所的环境卫生没有达到我的标准。而我的标准很简单就是“干净、整洁”。

我先从厨房开始入手,自己先带头干,一个早上就才收拾了抽油烟机的位置,清理那厚厚的油垢,就用了5块抹布才清理干净,桌子下的各种死的昆虫尸体,撮箕就搞了4撮箕。最郁闷的是所里的队员只有老李来帮忙,其他的人好像无事人一样似的。从这时我告诉自己,人的思想问题一定要解决,如果不做出改变,自己整治的成果也一定不会长久。

想不到每15天的轮值人员到了更换的时间,所里来了2位大姐,特别勤快。和她们说了我的要求,她们就立马干,才用了3天时间就把厨房、客厅、卫生间、监控室、值班室等等打扫的干干净净,甚至她们每天早上6点起床就开始就打扫卫生,有了她们的帮助,我也开始利用每周开列会的时间对所员在值班上、巡逻上和联防所的卫生提出要求,联防所的日常工作也逐渐走向正轨。

一般写到上面,应该是结束了。但想把联防所的整改成果继续保持下去,就一定要把人的思想改变过来。目前联防所里基本是当地的农民,基本是中、小学文凭,普遍文化素质不高,并且拉祜族与布朗族居多,所以一开始与他们交流一定要注意方式和方法。幸好我在基层工作了10多年,与群众的沟通基本不是问题。通过与他们聊家常、同劳动,同吃同住,慢慢我走进了他们的心里,他们也慢慢的住进我的心中。这让我认识到,如果有人说:“世上最难管的是人的管理”,但是我个人认为:“如果方式和方法对了,人是最好管理的”。

在联防所里的工作是千头万绪十分辛苦的,并且很孤单寂寞的,但联防是一个战斗堡垒,也是一个家。插在联防所前面的五星红旗是我们的旗帜,五星红旗也是我们的后盾,我们要在边境线上把这红色的旗帜立起来,要在这“无人区”里插稳这红色的旗帜。

(县委第一巡察组  吴俊糖|| 责任编辑 陆慧星)