勐海县:织密纪检监察干部自我监督“网”

来源 :勐海县纪委| 浏览量 : | 发布时间 :2023-01-20 08:10:46 | 【 打印正文 】

一日之计在于晨,伴随着打卡成功提示音的响起,勐海县纪委监委干部职工开启了精神满满的一天。

2022年1月,勐海县纪委监委制定上班提前10分钟到岗的规定,正是这不起眼的“10分钟”带来了“大转变”。有人利用这10分钟提前打扫好办公室卫生,有人拿出笔记本理顺一天的工作安排……也正是这不起眼的“10分钟”让干部职工做到工作早安排、早准备、早着手,让工作效能得到更好的提升。

近年来,勐海县纪委监委加大严管严治、自我净化力度,自觉将纪律的“戒尺”对准自己,严之又严地加强自我监督,坚决防止“灯下黑”。

为更好地织密自我监督网,县纪委监委围绕突出系统性、注重实效性、体现操作性的目标,制发《勐海县纪检监察干部监督工作办法(试行)》,明确“监督什么”“怎样监督”“谁来监督”等问题。干部监督室加强与组织部、机关党支部的联动,建立纪检监察干部日常管理监督协调机制,与信访室、案管室、监督审查室等部门建立信息互通、监督互动机制,推动干部监督工作形成“一盘棋”。

通过建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律等内控管理制度,明确权力边界、扎紧制度笼子,让上班打卡、工作查岗、适时家访、定期开展警示教育等成为推动纪检监察干部自身正、自身净、自身硬的“压舱石”。同时,对全县纪检监察干部进行违规兼职及开展营利性活动排查,摸排调查纪检监察干部打听、干预监督检查、审查调查工作和请托违规办事等情况,让执纪执法权受监督、有约束。

积极探索自我监督与外部监督的有效结合,于2022年4月聘请来自党政机关、基层农村等不同领域、不同岗位的6名阳光监督员,坚持“四边”工作法,邀请阳光监督员参与监督调研、蹲点调研,为纪检监察干部工作状态、作风作派等情况“把脉问诊”,实现干部监督“全天候、不打烊”。

严管就是厚爱,紧盯纪检监察干部8小时外,组织全体干部职工及家属开展“廉内助”系列活动,促进纪检监察干部带头做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政,打造廉洁自律先锋军模范队。严格执行请销假制度,切实抓好干部职工外出报审报备工作,将干部职工的“八小时之外”的活动置于视线之内,促进全县纪检监察干部的作风明显改善,取得了良好成效。同时,组织签订《勐海县党员、公职人员“严守纪律、拒绝酒驾”承诺书》《拒绝赌博承诺书》,让纪检监察干部带头做到遵纪守法。(宣传部 肖丽平)