勐海县:破除“洗碗效应” 激活干事创业“一池春水”

来源 :勐海县纪委| 浏览量 : | 发布时间 :2023-01-20 08:13:21 | 【 打印正文 】

初冬的清晨,温暖的阳光透过云层,照射在受访者的脸上,也照进了人们的心中。“县纪委同志与我面对面交心谈心,使我放下思想包袱,内心感觉充满力量,让我有了扬帆起航的信心和底气。”这是勐海县纪委监委以“面对面”“心交心”的方式,对受党纪处分的干部进行暖心回访的一幕。

近年来,勐海县纪委监委始终坚持“三个区分开来”,做到严管和厚爱结合、激励和约束并重,破除多干多错、不干不错的“洗碗效应”,充分调动和激发干部队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。

该县纪委监委正确把握好和运用好“三个区分开来”,坚持具体问题具体分析,在前期充分调查研究及广泛听取相关行业部门意见建议的基础上,制定《勐海县正向激励干部干事创业30条措施》《勐海县关于强化纪法约束持续正风肃纪“90个不准”的规定》《勐海县容错纠错实施办法》《勐海县纪检监察机关对受问责和处分人员回访谈心激励关爱办法》,明辨干部“为公”还是“为私”,分清“无心”还是“有意”,严格划分“失误、错误”与“违纪、违法”的界线,让实干者永葆激情,让违法违纪者受到严厉惩戒,形成千帆竞发的干事创业氛围。

该县纪委监委坚持对违纪违法行为“亮剑”,从严释放“惩”的震慑,严格执纪审查,防止混淆问题性质、拿容错当“保护伞”,搞纪律“松绑”。2022年以来,立案审查调查162件,给予党纪政务处分172人,问责党组织10个、党员领导干部40人。

同时,将容错纠错、澄清正名和暖心回访作为激励干部担当作为的重要举措。符合容错的情形,经调查核实确认,给予容错免责或减责,并通过澄清保护、回访谈心等方式,跟踪了解其后续表现和状态,帮助干部重燃干事创业的激情。2022年以来,共为7名受到不实举报的党员干部公开澄清正名,对31名受问责人员开展回访谈心激励关爱工作。通过一系列务实的举措,让干部丢掉思想包袱,给敢担当、敢作为、敢闯敢拼的干部吃上“定心丸”,激活干事创业的一池春水。

“我们精准运用‘四种形态’,落实‘三个区分开来’,建立健全容错纠错、澄清正名、回访教育‘三位一体’制度机制,2022年以来,通过深化运用‘四种形态’批评教育帮助和处理干部293人次,有效激励了干部敢于担当、积极作为。”该县纪委监委负责人说道。(宣传部 肖丽平)