“今天的约谈，是党风廉政建设责任制的严肃要求，也是县委对大家的一种政治关爱。主要目的是把问题找准，把要求明确，对落实党风廉政建设责任进行再提醒、再督促、再压实。”近日，勐海县委书记、县纪委书记对2022年度全县党风廉政建设责任制检查考核为基本合格的1个乡镇、2个县级部门“一把手”进行集体约谈。

近年来，勐海县扎实做好党风廉政建设责任制考核成果的延伸运用，坚持县委和县纪委监委同向发力，对党风廉政建设责任制考核结果为“基本合格”的党委（党组）主要负责人进行约谈提醒，面对面反馈问题，一对一提出整改要求，充分发挥考核“指挥棒”作用，进一步压紧压实党风廉政建设主体责任和监督责任。

“在上年度党风廉政建设考核工作中你单位被确定为基本合格等次，主要原因是‘一岗双责’落实不到位，对下属单位日常教育管理不到位。”

约谈开门见山，直指问题，点中要害，既指出党委（党组）党风廉政建设存在的薄弱环节，也指出落实第一责任人责任、班子成员“一岗双责”方面的问题。同时要求被约谈对象，坚持问题导向、实事求是，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，举一反三，深入分析研究查找原因，剖析问题根源，查找落实“两个责任”的不足和短板，推动全面从严治党落到实处。

“考核反馈的问题切中要害，反映我局落实主体责任方面的短板，我们将紧盯存在的问题，拿出当下改的举措，形成长久立的机制，全面改、深入改，以销号台账式管理、问题清单式推进，确保问题整改‘清仓见底’。”

“我们已第一时间召开党风廉政建设专题会议，明确了责任分工和完成时限，层层签订‘责任状’。”

“红脸出汗”后，被约谈单位“一把手”直面问题，深刻查摆，当场表态，将以此次约谈为契机，加快落实整改措施，迅速扭转被动局面，做好约谈整改“后半篇文章”。

约谈不是目的，整改落实才是关键。勐海县纪委监委紧盯整改落实这个关键，把涉及的乡镇纪委书记和监督联系派驻纪检监察组组长纳入集体约谈范围，抓实约谈后跟进工作。将被约谈单位整改落实情况列入日常监督持续跟踪督办，并适时开展复查验收，及时纠正整改偏差，防止“雨过地皮湿”。（陆慧星 王燕莹珊||责任编辑 肖丽平）