近年来，在州纪委监委干部监督室的指导下、在勐海县纪委监委的坚强领导和全委各部室、各派驻纪检监察组、各乡镇农场纪委的支持配合下，勐海县纪委监委干部监督室不断探索工作方法，干部监督各项工作规范有序开展。

制度建设方面。一是在州纪委监委的指导下，制发《勐海县纪检监察干部监督工作办法（试行）》，让干部监督工作有据可依，规范纪检监察干部工作和生活作风。二是建立和完善纪检监察干部“红黑榜”制度，“刀刃向内”在实际行动上树立全县作风革命效能革命的标杆。三是完善上下班考勤制度，提前10分钟上班，并每月汇报和通报上下班考勤情况。四是完善请销假和外出报备制度，每周通报纪检监察干部去向，适时掌握纪检监察干部工作动向。

工作方法方面。一是与各部室组形成工作合力，共同开展监督检查和调研监督工作，打通监督工作“最后一公里”。二是积极选聘省级、州级纪检监察阳光监督员，依托各行业阳光监督员的力量开展纪检监察干部监督工作，进一步拓宽监督渠道。

队伍建设方面。一是始终把参观廉政教育基地、典型案例通报、观看警示教育片和参加案件旁听庭审当作常态化警示教育的重要手段，增强“用身边事教育身边人”的警示效果，教育广大纪检监察干部始终做到自身正、自身净、自身硬，二是强化理论学习。加强对党章党纪、监察法、纪律处分条例、党员权力保障条例、监督执纪工作规则、公职人员政务处分法、监督执法工作规定、处理检举控告工作规则的学习和贯彻落实，提升业务水平，奋力塑造勐海纪检监察干部良好形象。（干部监督室 刘福权 ||责任编辑 陆慧星）