2022年是“十四五”规划关键之年，也是第二个百年目标开局之年，县纪委县监委坚守职责定位，坚决贯彻落实省、州、县关于开展“小切口”整治民生领域问题专项行动的决策部署，坚持纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，彰显纪检监察机关执纪执法为民、纠风治乱为民的价值取向，严肃查处了一批侵害群众利益的不正之风和腐败问题。为持续释放正风肃纪反腐越往后越严的强烈信号，现将查处的2起群众身边腐败和不正之风典型案例进行通报。

一、勐海县人力资源和社会保障局养老保险基金管理中心原副主任吕红英对企业退休人员养老金待遇审核不到位的问题。在2018年开展养老金待遇领取资格认证工作中，时任勐海县人力资源和社会保障局养老保险基金管理中心副主任的吕红英，未对服刑人员陆某某资格认证情况进行审核把关，导致未按照相关规定及时停发陆某某退休待遇。又于2020年2月，在明知陆某某于2018年、2019年期间养老金待遇资格认证中均未认证的情况下，没有认真核查陆某某未在认证时间进行认证的原因，导致违规向其发放了28个月的养老金共计73706.96元（已全部退缴）。2021年12月，吕红英同志受党内警告处分。

二、勐海县财政局办公室副主任胡明春违反工作纪律违规发包、插手干预项目工程的问题。胡明春担任勐海县财政局综改办负责人期间，在时任县财政局局长胡某授意下，于2014年对其负责的2014年度一事一议财政奖补美丽乡村建设项目——勐宋乡蚌龙村委会蚌龙中寨村民小组、蚌龙老寨村民小组村内道路硬化、排水沟修建项目未经协商议标，直接发包给黄某晶；于2016年为罗某志投标2016年村级公益事业建设一事一议财政奖补增量资金项目——西定乡曼皮村曼坝卡村民小组、勐满镇星火山村委会大旧笼村民小组、勐遮镇曼恩村委会曼广迈村民小组道路硬化、排水沟、绿化等建设项目向招标代理公司“打招呼”， 违反工作纪律，损害营商环境。2022年2月，胡明春受政务记过处分。

以上2起案例均为民生领域群众身边腐败的典型。有的履职不到位、工作不严不实、审核把关不严；有的对领导违法违规的决策唯命是从，严重侵犯了企业和群众利益，破坏了全县营商环境。

全县各级党组织要始终保持勇于革命的政治清醒和思想行动自觉，加强党内监督、自觉接受人民监督，要站在践行“两个维护”的政治高度，压实全面从严治党主体责任，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，抓早抓小，防微杜渐。

广大党员领导干部要深刻汲取教训，引以为戒，严格工作标准，坚守廉洁自律底线，规范工作程序，认真履职尽责，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标和价值追求。

全县纪检监察系统要提升“小切口”规律认识，用好监督执纪、正风反腐“撒手锏”，对群众身边腐败和不正之风问题，发现一起、查处一起、通报曝光一起，让群众从一个个具体问题的解决中感受到公平正义，获得感成色更足，幸福感更可持续，安全感更有保障。